コロナ禍。働き方改革。昨今の世相から各企業が導入を始めたテレワーク（リモートワーク）。政府がテレワークでの就業を推奨し、リモートで働く従業員の割合を上げよと発信していることに私は疑問を禁じえない。確かに出社せずに仕事をするテレワークの普及は、これだけネット環境が発達した世の中では言わば時間の問題とも言えるだろう。しかし、セキュリティ面で不安がある。インターネットを利用している限り、どこで大切な情報が流出するか分からない。いくら情報のセキュリティを高めようと、公衆回線である以上、必ず穴はあるからだ。また、職種によってはどうしても出社せざるを得ない人が居る為、1ヶ月や2ヶ月間だけであればまだしも、今後もずっとテレワーク組と出社組という形になった場合、毎日の出社が半ば義務だという人から不平等だといった訴えが出てくることも少なくないのではないか。出社するのが億劫というだけでなく、外出すること自体、一定のリスクを伴うからだ。よって、企業が独自に定めるのであれば構わないと思うものの、政府がこのテレワークを強く是とするような形で推進するのはどうだろうか、はたしてよいことだろうかと思ってしまう。更に言うと、これだけスマホが普及しようと、世の中にはまだまだコンピュータの取扱いに不慣れな人も多いのだ。そういった人からすれば、テレワークは楽になるどころか、逆に負担が増えることになってしまうだろう。
